报告期内，公司积极践行社会责任，诚信规范经营，“为员工谋幸福，为客户创价值”。

  （一）公司发展

  公司年产4万吨新型绿色建材项目于2021年建成，项目包括捏合自动化成套设备8套、挤出成套设备近百台及先进的加工后处理系统，采用了业内首创的自动化、智能化制造体系，实现设备工艺参数、运转数据、设备耗能、故障自诊、报警处理等自动分析及在线实时反馈的功能，引领行业智能化数字化发展方向，推进行业技术进步。公司二期产业园正在筹划中，将紧随国家绿色产业发展导向，结合吴山镇装配式产业规划，大力发展装配式绿色建材高端制造业。

  （二）党建

  木塑公司党支部始终不忘初心使命，抓好党建促发展。着力打造“党建+‘塑’亮生活”特色品牌，将“五融党建”与企业发展充分融合，助推企业高质量发展。成立“国风名匠”创新工作室，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进重大项目有效推进，“塑”行业龙头，“创”绿色产品，“亮”美好生活。

  组织开展形式多样的党建活动，提高组织凝聚力。开展“扶贫乡村振兴，共享‘莓’丽人生”、“恪守承诺勇担当”、“讲担当 比奉献”、“改突重案例分享”、“汲取榜样力量 砥砺奋进前行”等主题党日活动，比奉献担当、比干事创业，提高党群的凝聚力、创造力，助力公司发展。

  （三）员工权益保护

  公司在管理上高标准、严要求的同时，也坚持以人为本，造福员工，严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规要求，规范劳动用工制度，依法与员工签订劳动合同，按国家规定为员工提供“五险一金”（医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金）；公司实施带薪休假制度，每年为员工组织免费健康体检，关注和跟进员工健康状况；建立困难职工帮扶制度，开展节日慰问；实施家访、助学和慰问等措施，解决职工急难愁盼问题；举办“心至廉 路致远”廉政作品征集活动和“传承家风 弘扬美德”家风家教活动。公司将员工关爱落到实处，努力让员工快乐工作，幸福生活，丰富员工精神文化生活，增强企业凝聚力和员工归属感。

  报告期内，公司严格执行ISO 14001环境管理体系认证、ISO 45001职业健康安全管理体系认证的标准和要求，制定有《安全生产责任制》、《安全教育培训管理制度》、《职业健康管理制度》、《安全生产应急预案管理制度》、《危险作业安全管理制度》、《消防管理制度》等。加强安全生产以及对员工进行生产安全教育，组织相关安全环保培训，包括环保制度培训、临时用电和安全培训、夏季安全教育培训等，提高全员安全生产意识；定期组织安全检查，包括节假日前安全检查、专项安全检查、夜间督查等。报告期内，公司未发生重大安全环保事故。

  （四）供应商、客户和消费者权益保护

  公司制定了《采购管理制度》、《供应商管理制度》等内控制度，不断完善采购流程，规范公司原材料的采购和供应商准入，致力于打造公平、公正、公开的合作平台，保护供应商的合法权益。

  公司建立健全的质量管理体系，严把产品质量关，视质量为企业的生命，持续加强产品的质量管控。公司各生产车间持续推进质量改善活动，重点分析已经或可能出现的各类质量问题的原因，并制定出对应的有效措施。建立客户反馈体系，保障客户利益。由营销部收集客户反馈内容，组织内部会议，从速解决相关问题。

  （五）社会公益事业

  公司积极投身社会公益事业，践行社会责任。国风木塑公司党支部大力倡导志愿精神，2024年，积极动员广大党员、团员、统战人员参与吴山镇政府组织的无偿献血活动；与吴山五十埠党支部开展社区“双报到”活动，发动党员团员组建两支巡逻队伍，参与“平安吴山”建设；积极响应政府号召，积极参与年底福利消费扶贫活动，动员全体员工网上参与“公益日”捐款活动等。选派汪中祥到下塘韩岗社区挂职助力乡村振兴。

  （六）环境保护与可持续发展

  公司产品主要原材料为回收再利用料及杂木、秸秆等植物纤维，为节材代木的资源综合利用及减少森林大面积砍伐的新型绿色环保产品。多年来，公司积极建设资源节约型和环境友好型企业，并抓住国家绿色发展的机遇，充分发挥专业化程度高、技术力量坚实的优势，以市场为导向，以创新和质量控制为手段，以品牌经营为核心，实施差别化战略，不断完善和发展绿色智能制造产业价值链，成为中国绿色低碳环保产业的践行者。

安徽国风木塑科技有限公司

2025年5月21日